近年来，湖北推动以5个万亿级支柱产业、10个5000亿级优势产业、20个千亿级特色产业为骨干的“51020”现代产业集群加快崛起，光电子信息、汽车制造与服务、大健康三大产业迈入万亿级，千亿产业达到19个。荆楚大地，一派转型升级壮产业的景象。当前，湖北正加快构建以创新为牵引的现代化产业体系。
人才作为创新的核心要素，是产业发展的第一资源。产业链的升级与突破越来越依赖人才的支撑。随着产业结构调整优化升级，传统产业转型焕新、战略性新兴产业壮大做优、未来产业培育布局，都迫切需要拔尖创新人才、急需紧缺人才、产业领军人才、高技能人才的支撑。
构筑人才靶向引育磁场，持续拓展产业发展版图。以产业链带动人才引育链，要确定“缺什么，引什么”和“引得来，用得上”的引育目标。靶向招引培育人才，要紧密结合企业发展需要，精准对接产业发展实际需求，同步推进项目与人才“双招双引”；突出人才支持政策梯度布局，分层分类实施人才培育计划，逐步实现“人才优”引领“满盘活”。湖北省围绕推动“51020”先进制造业集群全面崛起、“61020”全链条攻关、“71020”高校创新体系建设，以“十百千万”人才行动为总牵引，大力实施战略科学家引领、科技领军人才登峰、卓越工程师壮大、优秀青年科技人才腾飞“四大行动”，为支点建设厚植人才新优势。只有不断做大人才增量、优化人才存量、激活人才变量，实现产业人才金字塔塔基更实、塔身更强、塔尖更高，才能持续推动人才在助力打造产业新高地中发挥引领驱动作用。
搭建产才深度融合平台，持续赋能产业集群成势。产是才之基，才是产之魂。平台作为产才融合的关键性载体，在促进产学研协同创新中发挥着桥梁枢纽作用。武汉市以人才串起“高校—湖北实验室—专精特新企业—行业龙头企业”创新供应链，拥有国家重大基础设施5个，国家级创新中心5个，湖北实验室8家，挂牌运营首批以龙头企业为主导的产业创新联合实验室10个，在一系列创新政策的支持下，1.6万家光电子信息企业聚集在光谷，产业集群规模突破5000亿元。高能级的产才融合平台，既向内融通，也向外联通，不仅是高质量的人才对接平台，还是高水平的科技创新平台。通过集聚高端人才和串联产业链上下游中小企业，创新科技成果转化模式，围绕产业科技重大需求、关键核心技术攻关和“卡脖子”技术难题解决，加快“技术应用”向“产业动能”转化，加速形成产业发展的集聚效应。
打造人才发展优质环境，持续营优产业创新生态。水积而鱼聚，木茂而鸟集。没有人才优势，就不可能有产业创新优势。留住人才并成就人才，不仅要“真金”，还要“真心”。武汉东湖高新区坚持把人才作为创新发展的最强引擎，在全国首创“人才注册积分制”，设立光谷合伙人投资引导基金，组建光谷人才集团，从人才引育、人才培养、人才服务等方面，多方共建人才发展生态。青山区坚持以优服务、强事业为导向，围绕人才项目申报、落户安居、子女入学等九方面人才发展需求，出台《服务驻区重点企业人才发展政策清单》，实施创新创业平台提档升级行动，常态化开展创业辅导、科技成果转化活动，为人才创建了逐梦圆梦舞台。激活产业创新“最大增量”，离不开近悦远来、宜居宜业的人才生态，不仅要聚焦人才现实需求推出“硬核”政策，还要打造人才“有为之地”，为人才提供全周期护航。
引进一个领军人才，就可能崛起一个产业；积聚一股创新力量，就可能活力一座城市。无论是围绕“产业链”精准布局“人才链”，还是依托“人才链”赋能提升“产业链”，都要强化政策引导，搭建产才融合平台，注重将人才与产业同步规划、一体推进，推动形成“人才因产业而聚，产业因人才而兴”的良性循环。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：艾文华（武汉市青山区“青评调”网评团队）
责编：丁玥